人才策略
| 一、指導(dǎo)思想：以人為本 尊重員工； 重視溝通與協(xié)調(diào)； 競爭與合作，個性化與團(tuán)隊精神并存； 創(chuàng)造以創(chuàng)新為特征的寬松的企業(yè)氛圍。 二、選才標(biāo)準(zhǔn)：誠實守信，德才兼?zhèn)?br /> 煲樂創(chuàng)業(yè)至今，一直堅持對員工誠信、對顧客誠信、對社會誠信 的態(tài)度，將做人、做企業(yè)的德行放在第一位。 |
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| 一、指導(dǎo)思想：以人為本 尊重員工； 重視溝通與協(xié)調(diào)； 競爭與合作，個性化與團(tuán)隊精神并存； 創(chuàng)造以創(chuàng)新為特征的寬松的企業(yè)氛圍。 二、選才標(biāo)準(zhǔn)：誠實守信，德才兼?zhèn)?br /> 煲樂創(chuàng)業(yè)至今，一直堅持對員工誠信、對顧客誠信、對社會誠信 的態(tài)度，將做人、做企業(yè)的德行放在第一位。 |
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